17. (Enem 2013) Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto.
(SENNETT R. A corrosão do caráter, consequências pessoais do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999 - adaptado)
Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que:
- as tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais.
- as estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico.
- os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.
- as organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.
- os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.
Resposta: E
Resolução: O texto menciona que, no sistema de trabalho flexível, o trabalhador não tem controle sobre o processo de trabalho, mas tem controle sobre o local de trabalho. Além disso, a supervisão é mais intensa para os trabalhadores ausentes do escritório do que para os presentes. Isso sugere que os mecanismos de controle são deslocados dos processos para os resultados do trabalho, ou seja, o trabalhador é avaliado pelos resultados que alcança, e não pelo processo pelo qual os alcança. Dessa forma, a resposta correta para essa questão é a opção E, que afirma que os mecanismos de controle são deslocados dos processos para os resultados do trabalho.