13. (Enem 2014, 3ª aplicação) Em pesquisa realizada, revelou-se que o Brasil é o país onde os empregadores mais utilizam os sites e redes sociais para contratação. O estudo foi realizado em treze países diferentes, com 2 819 executivos. Os resultados apontaram que, no Brasil, 21% das empresas utilizam o meio social da internet para realizarem contratações, ficando a Espanha em segundo lugar, com 18%. Em terceiro aparecem a Itália e Holanda, ambas com um resultado de 13% cada uma.
(Disponível em: www.istoedinheiro.com.br. Acesso em: 30 jul. 2012 - adaptado)
Nesse contexto, a forma de inserção no mundo do trabalho na atualidade é:
- resultado das transformações ocorridas a partir de processos tecnológicos inovadores, como o advento da internet.
- fruto da mudança do processo de seleção tradicional, visando principalmente reduzir os custos de contratação.
- decorrente da urgência de ocupação das vagas disponíveis, facilitada pela massificação do use das redes sociais.
- produto da expansão de postos de trabalho, o que vem exigindo cada vez mais a presença de profissionais qualificados.
- compatível com o perfil profissional atual, que exige do candidato pleno domínio das ferramentas virtuais de comunicação.
Resposta: A
Resolução: É possível que o uso das redes sociais para contratação no Brasil seja decorrente de inovações tecnológicas, como o advento da internet, mas o depoimento dado não fornece informações suficientes para determinar isso com certeza. Também é possível que outros fatores, como a disponibilidade de candidatos qualificados ou o desejo de reduzir os custos de contratação, possam contribuir para o alto percentual de empresas brasileiras que usam as mídias sociais para contratar.